EYT Düzenlemesi Ne Getiriyor?

Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili tasarısı kanunlaştığında EYT’lilerin durumu ne olacak?

Bu hususu SSK ve BAĞKUR sigortalıları bakımından ayrı ayrı değerlendirelim.

Öncelikle SSK’lı ya da BAĞKUR’lu ayrımı olmadan kanun değişikliğinden 08.09.1999 tarihinden önce sigorta ya da Bağ-Kur girişi olanların yararlanacağını açıklamak isterim.

SSK’lı olarak prim ödeyenler bakımından şartlar şöyle:

a) SSK’lı erkek iştirakçiler, hangi yaşta olduklarına bakılmaksızın en az 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve 5.000 gün prim ödemeleri halinde emekli olabilecekler.

b) SSK’lı kadın çalışanlar ise hangi yaşta olduklarına bakılmaksızın en az 20 yıldan beri sigortalı olmaları ve 5.000 gün prim ödemeleri halinde emekli olabilecekler.

Bağ-Kur’lu iştirakçiler bakımından da durum şöyle:

a) BAĞ-KUR’lu erkek iştirakçiler, hangi yaşta olduklarına bakılmaksızın en az 25 yıldan beri BAĞ-KUR’dan sigortalı olmaları ve 9.000 gün prim ödemeleri halinde emekli olabilecekler.

b) BAĞ-KUR’lu kadın çalışanlar ise hangi yaşta olduklarına bakılmaksızın en az 20 yıldan beri sigortalı olmaları ve 7.200 gün prim ödemeleri halinde emekli olabilecekler.

Eğer SGK iştirakçilerinin prim ödeme günü eksikse:

Kadınlar doğum izinlerini erkekler ise askerliklerini borçlanıp primlerini tamamlayarak emekli olabilecekler.

5.000 gün SSK’na prim ödedikleri halde erkeklerde 25 yıldan beri, kadınlarda 20 yıldan beri sigortalı olmayanlar bu yıllar doluncaya kadar emekli olamayacaklar.

Yine 9.000 gün prim ödeyen Bağ-Kur’lu erkekler 25 yılı doldurmacıkça ve 7.200 gün prim ödeyen Bağ-Kur’lu kadınlar 20 yılı doldurmadıkça emekli olamayacaklar.

Emekli olanlar isterlerse çalışmaya devam edebilecekler. Ancak sosyal güvenlik destek primi ödeyecekler.